Střední průmyslová škola stavební Lipník nad Bečvou

 

Kritéria pro přiznání finančního příplatku osobního hodnocení platná od 1.1.2004

 

 

Příloha č. 1  k Vnitřnímu platovému řádu školy

 

1.  Plnění funkce vedoucích předmětových komisí

2.  Plnění funkce výchovného poradce

3.  Správce odborné učebny, učebny, místnosti

4.  Správce sbírek

5.  Vedení Kroniky školy

6.  Podpora soutěží, jejich organizace a vedení: jazykové, matematické, odborné, výtvarné,

    sportovní

7.  Organizace a vedení odborných exkurzí nad rámec osnov

8.  Příprava a oprava písemných a praktických maturitních prací

9.  Příprava maturitních otázek a studentů k maturitě

10. Podíl na přípravě, organizaci a vlastním průběhu dalších prezentačních akcí školy: „Dne

otevřených dveří“

11. Sebevzdělávání formou sledování a  studování odborných časopisů a novinek v oboru; účast na  odborných seminářích a školeních, odborných výstavách

12.Iniciativní přístup při dalším zkvalitňování a zefektivňování organizace a provozu školy

13. Ozvláštnění výuky novými metodami a prostředky vedoucími k dalšímu posilování její          

      účinnosti

14. Uplatnění specifických dovedností a schopností jednotlivých učitelů při smysluplnějším

      využití  volného času žáků ( např. v „boji“  proti drogám...)

15. Výrazný osobní podíl při upevňování a zkvalitňování vzájemných vztahů v kolektivu všech                  

      zaměstnanců školy

16. Spolupráce s tiskem, odbornou a  rodičovskou veřejností při utváření příznivého obrazu

      školy ve městě i mimo ně

17. Podíl na další estetizaci prostředí školy, např. soustavná péče o vzhled a obsah nástěnek,

      péče o  květinovou výzdobu

18. Soustavná péče  o pořádek a čistotu  kolem budovy školy ( starost o zeleň, využití

       prostor dvora k odpočinku a rekreaci …)      

     19. Čtvrtletní práce, opravování ( dané učebními osnovami ) např.MAT,CJL,KOC                                                           

     20. Evidence úrazů

21. BOZP

22. Spolupráce s výborem SRPŠ – hospodaření 

23. FKSP ( smlouvy,evidence )

 

       Základním předpokladem pro přiznání finančního příplatku osobního hodnocení je plnění povinností vyplývajících z pracovního řádu a interních předpisů školy.

 

Jednorázové akce, např.:

    -  tělovýchovné kurzy,

    -  organizace školního plesu,

    -  přijímací řízení,

    -  prezentační výstavy středních škol,

    -  příprava studijních materiálů, využitelných v rámci předmětové komise nebo školy,

budou ohodnoceny formou odměn.

                                   

                                    Ing. Vilém Zeiner

V Lipníku nad Bečvou 1. 1. 2004                                                         ředitel školy

 

                                                                                                                                                                    Ing Vilém Zeiner